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ＴＳＢ・ケア・アカデミーが選ばれる理由

なぜ、いま特定技能の介護なのか？

１．早期に戦力となりうる人材

技能実習は「技能実習計画に基づいて、講習を受け、及び技能等に係る業務に従事する活動（非専門的・技術的分野）ですが、特定技能は「相当程度の知識又は経験を必要とする技能を要する業務に従事する活動（専門的・技術的分野）」です。これは試験合格（介護の場合：JLPT-Ｎ４またはJFT-Basic・介護技能・介護日本語）により担保されており、優秀な人材が特定技能にチャレンジしています。
特定技能介護のメリットは、
①技能実習3年修了と同等であることから就労と同時に配置基準に算定出来ます。
②事業所単位で日本人介護職員と同数まで雇用が出来ます。
③一人夜勤は仕事に順応し慣れていることが前提で就労から半年以内の一人夜勤も認められています。
このメリットを享受するには早期に戦力となりうる人材の確保です。

２．全人的ケアが受入れ施設に良い影響を与えます

日本の介護は2000年の介護保険施行により「措置から契約」に変わりました。利用者との直接契約ですからサービスの対価が問われます。より良いサービスの提供はエビデンス重視の介護となり、サービスの見える化として記録が増え、ご利用者と向き合う時間が減ってしまいました。
限られた時間でのサービスは効率を重視し、介助が必要な部位へ集中していきます。アジアの高齢者に対する社会保障政策は段階的に進めていることから、宗教が介護を支えている傾向があります。それは「慈愛」の精神による全人的な介護です。
日本のエビデンス重視のケアと外国人の全人的ケアを、お互いが学び合うことで施設サービスにより良い影響を与えます。例としてフィリピン校ではマザー・テレサの「この世の最大の不幸は、貧しさや病ではありません。誰からも自分は必要とされていないと感じることです」を掲げ、ご利用者自身に向き合うことを学んで頂きます。