20230324
Hiring Foreign Workers from the Philippines
Specified Skilled Workers
フィリピンから外国人労働者を雇用する
特定技能労働者

Hiring from the Philippines is now much easier. All you need is a reliable sending agency partner, duly accredited by the Department of Migrant and Workers (DMW) in the Philippines.

The Philippine Overseas Employment Administration (POEA) has been replaced by the Department of Migrant Workers (DMW). Please note that the agency that regulates the employment of Filipino workers for overseas employment has changed; the DMW will now be responsible for the welfare of Filipino migrant workers. Additionally, Job Order certification at the POLO office is still required, but the process has been made easier and faster.

Matching workers and employees is a critical process for hiring workers from the Philippines. Prior to the pandemic, worker interviews would take place in the Philippines. Employers would travel to the Philippines to conduct interviews. They visit training centers in the Philippines to see what training the applicants have received. Some hiring companies also visit the homes of hired workers to meet their families. However, due to a pandemic, interviews are now conducted online. Both systems are considered equally effective, but the latter is preferred by many because of the time and cost involved.

Those who pass the interview apply for a Certificate of Eligibility (COE), are issued a visa, and are then sent to the airport by the sending agency from the Philippines. Upon arrival, the designated skilled worker is picked up at the airport by a support organization and escorted to his/her place of work. They are then introduced to their new environment of home and work.

Since the designated skilled workers can work again in the same occupation for which they have experience and qualifications, many of them were former technical intern trainees. They are very happy to be able to work in Japan again.

As a support organization, TSB Care Academy is a one-stop office for employment of foreign workers from the Philippines. Please contact us for more information.

フィリピンから外国人労働者を雇用する
特定技能労働者

フィリピンからの雇用は、今やずっと簡単です。必要なのは、フィリピンの移民労働局（DMW）から正式に認定を受けた、信頼できる送り出し機関のパートナーだけです。

フィリピン海外雇用庁（POEA）は、移民労働省（DMW）に変わりました。海外雇用のためのフィリピン人労働者の雇用を規制する機関が変わり、DMWがフィリピン人移民労働者の福祉を担当することになりましたので、ご注意ください。さらに、POLOオフィスでのJob Order認証はこれまで通り必要ですが、その手続きはより簡単かつ迅速になりました。

フィリピンからの労働者の雇用には、労働者と従業員のマッチングが重要なプロセスです。パンデミック以前は、労働者の面接はフィリピンで行われていました。雇用主は面接を行うためにフィリピンに出向くのです。フィリピンのトレーニングセンターを訪れ、応募者がどのようなトレーニングを受けてきたかを確認するのです。また、採用企業によっては、採用した労働者の自宅を訪問し、家族に会わせることもある。しかし、パンデミックの影響もあり、現在では面接はオンラインで行われています。どちらのシステムも同じように効果的だと考えられていますが、時間とコストがかかるため、後者が好まれることが多いようです。

面接に合格した人は、在留資格認定証明書（COE）を申請し、ビザを発行された後、フィリピンからの送り出し機関によって空港に送られます。到着後、指定された技能労働者は空港で支援機関にピックアップされ、勤務先までエスコートされます。そして、自宅と職場という新しい環境に慣れる。

指定技能者は、経験や資格のある同じ職種で再び働くことができるため、元技能実習生だった人も少なくありません。日本で再び働けることを大変喜んでいる方も多くいらっしゃいます。

TSBケアアカデミーは支援機関として、フィリピンからの外国人労働者雇用のワンストップ窓口となっています。ぜひ、一度ご相談ください。


私たちは日本の冬を忘れてしまった。12月に到着して寒さに驚きました。
We forgot about the Japanese winter; we arrived in December and were surprised at how cold it was.

It was great to be back in a land with so many opportunities. I would like to do my best!
たくさんのチャンスがある土地に帰ってこれてよかったです。がんばっていきたいと思います！

The former technical intern trainees arrived at Narita Airport. When asked what food they missed the most, they unanimously answered: ramen.
成田空港に到着した元テクニカルインターン研修生たち。一番恋しい食べ物は何かという質問に 彼らは異口同音にこう答えた： ラーメンです。

My goal is to improve my skills, my Japanese language, and prepare for the future.
私の目的は、自分のスキルや日本語を向上させ、将来に備えることです。