技能実習制度の問題を徹底解説！人権侵害・制度見直しの動向と企業...
外国人材の受け入れをめぐって、日本で長年活用されてきたのが「技能実習制度」です。もともとは発展途上国への技術移転を目的として導入されましたが、実際の...
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人材採用お役立ち情報ブログ
特定技能の定期報告を徹底解説！提出先・期限・必要書類と安心運用...
特定技能制度を活用して外国人材を受け入れている企業にとって、避けて通れないのが「定期報告」です。 「どんな書類を用意すればいいの？」「期限はいつまで...
外国人労働者のデメリットとは？企業が知っておくべきリスクと解決...
日本では少子高齢化の進展により深刻な人手不足が続き、外国人労働者の受け入れが年々拡大しています。 製造業や介護、建設業、農業など幅広い分野で外国人材...
特定技能「製造業」完全ガイド！対象職種・採用メリット・注意点を...
日本の製造業は、かつて「ものづくり大国」と呼ばれた日本経済を支えてきた基幹産業です。 しかし少子高齢化や若年層の減少により、深刻な人手不足が続いてい...
技能実習から特定技能へ移行するには？手続き・要件・成功のポイン...
外国人材の受け入れ制度として長年利用されてきた「技能実習制度」が、大きな転換期を迎えています。制度の名の通り“実習”という建前に支えられてきた仕組み...
人文知識とは？「技術・人文知識・国際業務」ビザで認められる業務...
グローバル化が進む日本社会において、外国人材の受け入れはますます重要性を増しています。 中でも「人文知識・国際業務ビザ」は、専門的な知識や国際的な感...
経営管理ビザの完全ガイド｜取得要件・申請手続き・審査のポイント...
日本での起業や会社経営を目指す外国人にとって、「経営管理ビザ」はその第一歩となる重要な在留資格です。 しかし、申請要件や必要書類、審査のポイントなど...
外国人の一時脱退金とは？支給条件・計算方法・企業が押さえるべき...
外国人労働者が日本で働いた後、帰国する際に「一時脱退金（脱退一時金）」という年金の払い戻し制度があることをご存じでしょうか？ この制度は、年金に一定...
特定技能で採用できる12分野・14業種を網羅的に解説
外国人材の雇用を検討するうえで、「特定技能」という在留資格は注目を集めています。しかし、実際に採用を進めようとすると「どの職種が対象なのか？」「自社...
入管法改正とは？外国人雇用企業が押さえるべきポイントを徹底解説...
なぜ今、入管法が改正されるのか？ 現在の外国人雇用制度の課題と、改正の背景を理解しよう 日本では長年にわたり、外国人材の受け入れにおいて「技能実習制...