登録支援機関の義務的支援とは？特定技能雇用で必ず押さえるべきポ...
特定技能外国人を受け入れる際、企業や登録支援機関には「義務的支援」を行う責任があります。これは単なる生活サポートではなく、法律で定められた必須の支援...
BLOG
ブログ
人材採用お役立ち情報ブログ
外国人看護師の採用完全ガイド｜在留資格の違いと採用条件・支援体...
日本の医療現場では人材不足が深刻化し、外国人看護師の受け入れが注目を集めています。EPA制度や在留資格「看護師」を通じて活躍の場が広がる一方で、特定...
就労ビザで家族は呼べる？帯同できる条件と手続きをわかりやすく解...
外国人が日本で働くとき、「家族を日本に呼び寄せられるのか？」という点は本人にとっても企業にとっても大きな関心事です。就労ビザの種類によって帯同できる...
外国人のアルバイトデメリットは？在留資格とルールを徹底解説！
外国人はアルバイトできるのか？ 外国人が日本でアルバイトできるかどうかは、多くの企業や外国人本人にとって大きな関心事です。結論から言えば、すべての在...
技能実習制度の問題を徹底解説！人権侵害・制度見直しの動向と企業...
外国人材の受け入れをめぐって、日本で長年活用されてきたのが「技能実習制度」です。もともとは発展途上国への技術移転を目的として導入されましたが、実際の...
特定技能の定期報告を徹底解説！提出先・期限・必要書類と安心運用...
特定技能制度を活用して外国人材を受け入れている企業にとって、避けて通れないのが「定期報告」です。 「どんな書類を用意すればいいの？」「期限はいつまで...
外国人労働者のデメリットとは？企業が知っておくべきリスクと解決...
日本では少子高齢化の進展により深刻な人手不足が続き、外国人労働者の受け入れが年々拡大しています。 製造業や介護、建設業、農業など幅広い分野で外国人材...
特定技能「製造業」完全ガイド！対象職種・採用メリット・注意点を...
日本の製造業は、かつて「ものづくり大国」と呼ばれた日本経済を支えてきた基幹産業です。 しかし少子高齢化や若年層の減少により、深刻な人手不足が続いてい...
技能実習から特定技能へ移行するには？手続き・要件・成功のポイン...
外国人材の受け入れ制度として長年利用されてきた「技能実習制度」が、大きな転換期を迎えています。制度の名の通り“実習”という建前に支えられてきた仕組み...
人文知識とは？「技術・人文知識・国際業務」ビザで認められる業務...
グローバル化が進む日本社会において、外国人材の受け入れはますます重要性を増しています。 中でも「人文知識・国際業務ビザ」は、専門的な知識や国際的な感...