
技能実習から特定技能へ移行するには?手続き・要件・成功のポイン...
外国人材の受け入れ制度として長年利用されてきた「技能実習制度」が、大きな転換期を迎えています。制度の名の通り“実習”という建前に支えられてきた仕組み...
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外国人材の受け入れ制度として長年利用されてきた「技能実習制度」が、大きな転換期を迎えています。制度の名の通り“実習”という建前に支えられてきた仕組み...
グローバル化が進む日本社会において、外国人材の受け入れはますます重要性を増しています。 中でも「人文知識・国際業務ビザ」は、専門的な知識や国際的な感...
日本での起業や会社経営を目指す外国人にとって、「経営管理ビザ」はその第一歩となる重要な在留資格です。 しかし、申請要件や必要書類、審査のポイントなど...
外国人労働者が日本で働いた後、帰国する際に「一時脱退金(脱退一時金)」という年金の払い戻し制度があることをご存じでしょうか? この制度は、年金に一定...
外国人材の雇用を検討するうえで、「特定技能」という在留資格は注目を集めています。しかし、実際に採用を進めようとすると「どの職種が対象なのか?」「自社...
なぜ今、入管法が改正されるのか? 現在の外国人雇用制度の課題と、改正の背景を理解しよう 日本では長年にわたり、外国人材の受け入れにおいて「技能実習制...
外国人が日本に中長期で在留している間、一時的に母国へ帰省することもあるでしょう。そんなときに重要となるのが「みなし再入国許可」という制度です。制度を...
近年、日本国内の人手不足はますます深刻化しており、特に中小企業では「人材確保」が大きな経営課題となっています。 そんな中、注目されているのが外国人労...
「優秀な外国人を採用したい。でも制度が複雑すぎて…」——そんな声をよく耳にします。 実は、日本での外国人雇用を大きく後押しする制度が存在します。それ...
「今の職場を辞めたい」「もっと条件のいい会社に行きたい」——そんな思いを抱く特定技能外国人は少なくありません。 しかし、日本の在留資格制度の中で、本...