在留資格と「資格外活動許可」の基礎知識｜外国人を雇う企業が知っ...
外国人雇用が一般化する中で、留学生や家族滞在者など、就労を目的としない在留資格を持つ人がアルバイトや副業を行うケースが増えています。このとき必要とな...
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人材採用お役立ち情報ブログ
育成就労制度とは？ ― 新しい外国人材受け入れモデルで「育てて...
日本の労働市場は、少子高齢化の進行によりかつてない人材不足に直面しています。 その中で、外国人材は産業を支える重要な存在となりつつありますが、長年運...
特定技能から介護福祉士へ｜キャリアアップの流れと資格取得のポイ...
介護の現場では、外国人職員の存在が欠かせないものになりつつあります。特定技能で働く多くの人材が、日々の実務を通じて高いスキルと責任感を育てていますが...
特定技能の送り出し機関とは？役割・国別一覧・注意点をわかりやす...
海外からの人材受け入れが進む中で、企業がまず直面するのが「送り出し機関」との関わり方です。 外国人採用において送り出し機関は、候補者の募集や日本語教...
登録支援機関の義務的支援とは？特定技能雇用で必ず押さえるべきポ...
特定技能外国人を受け入れる際、企業や登録支援機関には「義務的支援」を行う責任があります。これは単なる生活サポートではなく、法律で定められた必須の支援...
外国人看護師の採用完全ガイド｜在留資格の違いと採用条件・支援体...
日本の医療現場では人材不足が深刻化し、外国人看護師の受け入れが注目を集めています。EPA制度や在留資格「看護師」を通じて活躍の場が広がる一方で、特定...
就労ビザで家族は呼べる？帯同できる条件と手続きをわかりやすく解...
外国人が日本で働くとき、「家族を日本に呼び寄せられるのか？」という点は本人にとっても企業にとっても大きな関心事です。就労ビザの種類によって帯同できる...
外国人のアルバイトデメリットは？在留資格とルールを徹底解説！
外国人はアルバイトできるのか？ 外国人が日本でアルバイトできるかどうかは、多くの企業や外国人本人にとって大きな関心事です。結論から言えば、すべての在...
技能実習制度の問題を徹底解説！人権侵害・制度見直しの動向と企業...
外国人材の受け入れをめぐって、日本で長年活用されてきたのが「技能実習制度」です。もともとは発展途上国への技術移転を目的として導入されましたが、実際の...
特定技能の定期報告を徹底解説！提出先・期限・必要書類と安心運用...
特定技能制度を活用して外国人材を受け入れている企業にとって、避けて通れないのが「定期報告」です。 「どんな書類を用意すればいいの？」「期限はいつまで...