【比較解説】技能実習と特定技能の違いとは？制度の特徴と選び方を...
外国人材の活用を検討する企業が増える中で、「技能実習」と「特定技能」のどちらを選ぶべきか迷う声も少なくありません。制度の目的や仕組み、受け入れ体制、...
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特定技能制度
外国人介護人材の在留資格を徹底解説！採用前に知っておきたいポイ...
介護現場における人手不足が深刻化するなか、外国人材の採用は多くの施設にとって現実的な選択肢となっています。 しかし、外国人を介護職として雇用するには...
特定技能の「直接雇用」とは？手続き・メリット・注意点を徹底解説...
人手不足が深刻化する中、即戦力となる外国人材を「特定技能」で雇用する企業が増えています。なかでも注目されているのが、ブローカーを介さず企業が直接雇用...
特定技能2号の条件を徹底解説 〜1号との違いと移行のポイントを...
少子高齢化が進む日本では、多くの産業分野で深刻な人手不足が続いています。中でも製造業・建設業・造船業などの現場では、即戦力となる人材の確保が企業経営...
特定技能「漁業」徹底ガイド！外国人雇用の流れと成功のポイント
日本の漁業は、高齢化や若手の担い手不足により深刻な人手不足の問題を抱えています。 そこで注目されているのが「特定技能」制度です。特定技能「漁業」は、...
特定技能の受け入れ人数とは？業種別の上限と計算方法を徹底解説
人手不足が深刻な業種を中心に、多くの企業が特定技能外国人の受け入れを検討しています。しかし、特定技能制度には業種ごとに受け入れ人数の上限が設けられて...
特定技能【建設】を受け入れる際の手続きと留意点
建設業界では深刻な人手不足が続いており、その解決策の一つとして「特定技能」制度が注目されています。 本制度は、一定の技能や日本語能力を持つ外国人労働...
特定技能で有料老人ホームの人手不足解消！採用手順と成功のポイン...
日本の有料老人ホームでは、慢性的な人材不足が深刻化しており、介護職員の確保が大きな課題となっています。こうした状況の中、即戦力となる外国人材を受け入...
特定技能でデイサービスの人材不足を解決！採用手順と実務ポイント...
デイサービス業界では、慢性的な人材不足が大きな課題となっています。高齢化が進む一方で、介護現場の担い手が減少し、多くの施設が人員確保に苦慮しているの...
【特定技能 登録支援機関の完全ガイド】役割・選び方・活用メリッ...
近年、日本では特定技能外国人の受け入れが進んでおり、企業が円滑に雇用を進めるためには「登録支援機関」の活用が重要です。 登録支援機関は、特定技能外国...