外国人雇用で使える助成金まとめ｜企業が押さえるべき条件と活用ポ...
〜外国人雇用と助成金の基本をわかりやすく〜 外国人雇用を進める企業にとって、助成金は採用コストを抑えながら働きやすい職場づくりを促進できる重要な制度...
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特定技能制度
日本語検定レベル（N1〜N5）とは？外国人採用で押さえるべき基...
外国人材の採用が広がる中で、「日本語レベルをどこまで求めればいいのか？」という悩みは、多くの企業が抱える共通の課題です。JLPTのN1・N2といった...
日本の永住権取得条件とは？企業が押さえるべき要件と申請ポイント...
外国人材を雇用する企業にとって、「永住権」は単なる在留資格のひとつではなく、長期的な雇用の安定性やキャリア形成を左右する重要な制度です。 永住者は在...
外国人が日本で普通免許を取るには？取得条件・切替方法・注意点を...
日本で生活や仕事をする外国人にとって、自動車の運転免許は「移動手段」以上の大切な役割を持ちます。特に地方では、通勤・買い物・業務に車が欠かせない場面...
特定技能の送り出し機関とは？役割・国別一覧・注意点をわかりやす...
海外からの人材受け入れが進む中で、企業がまず直面するのが「送り出し機関」との関わり方です。 外国人採用において送り出し機関は、候補者の募集や日本語教...
特定技能から介護福祉士へ｜キャリアアップの流れと資格取得のポイ...
介護の現場では、外国人職員の存在が欠かせないものになりつつあります。特定技能で働く多くの人材が、日々の実務を通じて高いスキルと責任感を育てていますが...
育成就労制度とは？ ― 新しい外国人材受け入れモデルで「育てて...
日本の労働市場は、少子高齢化の進行によりかつてない人材不足に直面しています。 その中で、外国人材は産業を支える重要な存在となりつつありますが、長年運...
在留資格と「資格外活動許可」の基礎知識｜外国人を雇う企業が知っ...
外国人雇用が一般化する中で、留学生や家族滞在者など、就労を目的としない在留資格を持つ人がアルバイトや副業を行うケースが増えています。このとき必要とな...
登録支援機関の義務的支援とは？特定技能雇用で必ず押さえるべきポ...
特定技能外国人を受け入れる際、企業や登録支援機関には「義務的支援」を行う責任があります。これは単なる生活サポートではなく、法律で定められた必須の支援...
外国人看護師の採用完全ガイド｜在留資格の違いと採用条件・支援体...
日本の医療現場では人材不足が深刻化し、外国人看護師の受け入れが注目を集めています。EPA制度や在留資格「看護師」を通じて活躍の場が広がる一方で、特定...