介護施設で特定技能で外国人を雇うには？介護業界向け採用の基本
介護需要の高まりや人手不足を補うために、外国人介護人材の採用を検討している事務所もあるのではないでしょうか。生産性を高めて国内人材を確保するのが困難...
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特定技能制度
特定技能1号と2号の違いがわかる！特定技能人材の採用のポイント
日本では、少子高齢化による労働力不足が深刻な問題となっています。この課題を解決するため、2019年に「特定技能ビザ」制度が導入されました。特定技能ビ...
特定技能協議会とは？特定技能外国人の採用で知っておきたい基本
日本は深刻な労働力不足に直面しており、この課題に対応するために「特定技能」制度が導入されました。この制度により、特定の業種において即戦力となる外国人...
在留カードについて徹底解説！外国人雇用の基本を知るためのガイド
外国人雇用に関心を持っている人事担当者や経営層のなかには「在留カード」について、詳しく知りたいと思い調べている人もいるのではないでしょうか。 外国人...
在留資格「永住者」と「特別永住者」とは？その違いをわかりやすく
外国人を雇用する企業にとって、在留資格に関する正確な知識は不可欠です。特に「永住者」と「特別永住者」の違いや、それぞれの資格取得方法、雇用に関する手...
外国人の才能を最大限に活用！特定活動ビザの全てを解説
特定活動ビザは、通常のビザカテゴリーにはない、多彩な職種で外国人が活躍できるチャンスを提供します。このビザを活用すれば、企業は世界各国からユニークな...
技人国ビザで高スキルな外国人を雇うには？徹底ガイド
技人国ビザは、日本で高度な専門知識や技能を持つ外国人が働くための在留資格です。正式名称は「技術・人文知識・国際業務」であり、主にエンジニア、通訳、デ...
外国人を採用するなら必須知識「在留資格」の超基本
「在留資格」の基本を理解することは、優秀な外国人材を効果的に活用し、ビジネスの成長を支えるために不可欠です。適切な在留資格の選択と管理は、外国人雇用...
特定技能「産業機械製造業」人材採用の実践ガイド
産業機械製造業界は、技術革新の速度が速く、高度な技術力を持つ人材の確保が経営の成功に直結しています。しかし、国内での技術者不足が続いている現状では、...
飲食料品製造業の人材不足を解消！特定技能の採用方法まとめ
少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化する中、日本の飲食料品製造業界では、外国人労働者の雇用が急速に進んでいます。その中心に位置するのが「特定技能ビザ」...