特定技能制度を利用して外国人労働者を受け入れる企業にとって、特定技能協議会は避けて通れない存在です。しかし、その役割や活動内容についての情報が十分に広まっていない現状があります。

本記事では、特定技能協議会について効果的に理解し、採用計画に役立てるために、協議会の役割や活動内容を分かりやすく解説します。これから特定技能外国人の採用を検討する企業の方は必見です。どのように協議会と連携し、円滑な外国人労働者の受け入れにつなげるか、是非この記事を参考にしてください。

１：特定技能協議会とは?

特定技能協議会は、特定技能外国人雇用が適切かつ円滑に進むよう支援する産業分野別の機関です。登録支援機関の加入も義務付けられている分野があり、特定技能制度を利用する企業にとって協力が不可欠です。

２：協議会の主な役割

特定技能協議会は以下の業務を行っています

– 制度の趣旨や優良事例の周知

– 法令順守の啓発

– 就業構造や経済情勢の変化に関する情報の把握・分析

– 地域別の人手不足状況の把握・分析

– 大都市圏への集中回避対策の検討・調整

– 受け入れの円滑・適正実施のための情報・課題共有・協議

３：活動内容

特定技能協議会は、以下のような活動を行っています:

– 受け入れ機関が協議会の構成員となることが必要（注: 建設分野では、建設業者団体が設置する法人に所属し、当該法人が協議会構成員となる）

– 分野別の管轄省庁がある（国土交通省、農林水産省、経済産業省）

– 加入方法が各分野で異なる

４：産業分野別の特定技能協議会

以下の産業分野別に特定技能協議会が設置されています

– 国土交通省: 建設、造船、自動車整備、航空、宿泊

– 農林水産省: 農業、漁業、飲食料品、外食業

– 経済産業省: 素形材・産業機械製造・電気電子情報（統合分野）

５：特定技能協議会加入の重要性

特定技能制度を利用した外国人雇用を行う企業は、所属する産業分野の特定技能協議会に加入することが必要です。これにより、企業は特定技能制度の運用に関する最新情報や支援サービスを受けることができます。

また、特定技能ビザの申請時には、協議会の構成員であることの証明書が必要となる場合があります。

６：企業が特定技能協議会へ加入する方法

企業が特定技能協議会に加入する方法は、所属する産業分野によって異なります。加入に関する詳細情報は、各分野の管轄省庁のウェブサイトや資料で確認することができます。加入手続きに必要な書類や費用についても事前に調べ、準備しておくことが重要です。

まとめ：特定技能協議会の役割と活動内容

特定技能協議会は、外国人労働者の適切かつ円滑な受け入れを支援するために設置された機関です。企業は、所属する産業分野別の特定技能協議会に加入し、協議会が提供する支援サービスや情報を利用することで、外国人労働者の効果的な雇用管理が可能になります。

協議会に加入することは、日本で働く外国人労働者たちの権利保護や生活の向上にも寄与するため、企業にとって重要な取り組みです。