日本の深刻な人手不足を解消する一助として、特定技能制度が注目を浴びています。現在、数多くの企業が異国の即戦力となる人材を受け入れており、国と分野の傾向に着目することがますます重要となっています。

本記事では、特定技能外国人の現状・受け入れポイントを考察し、今後の展望に対する理解を深めましょう。人材確保が急務となる企業様にとって、重要な情報をお届けいたします。

特定技能制度の概要

特定技能制度は2019年4月に創設され、日本の深刻な人手不足問題を解決するために即戦力となる外国人を受け入れています。今後、ますます多くの企業がこの制度を活用して人材確保を進めると予想されます。

特定技能外国人数の推移

令和4年12月末時点で特定技能在留外国人数は130,915人に達しています。2019年4月から令和4年12月末までの約3年半で大幅な増加が見られています。

1 : 国籍・地域別特定技能外国人数

国籍別では、最も多いのがベトナム国籍で、全体の58.9％（77,135人）を占めています。次いで多いのはインドネシア国籍の12.5％（16,327人）となっています。また、フィリピン国籍も10.1％（13,214人）以上となっています

2 : 都道府県別特定技能在留外国人数

愛知県が受け入れ人数最多であり、次に千葉県、埼玉県、茨城県、東京都が続いています。これらの数値から、特定技能外国人数は都市部や都市部周辺が多い傾向があることが分かります。

3 : 受け入れ人数目標との比較

5年間での特定技能外国人全体の受け入れ見込み人数目標は345,150人とされていますが、令和4年12月末時点で130,915人と目標の3割程度に達している状況です。

4 :  受け入れポイント

特定技能外国人を受け入れる際のポイントは、雇用側の受け入れ支援体制の整備です。これまで技能実習制度では、協同組合が支援業務を担っていましたが、特定技能制度では企業自身が対応する必要があります。そのため、適切な受け入れ環境を整えることが重要です。

まとめ

特定技能制度は日本の人手不足問題解決に役立っており、特定技能外国人数は国籍・地域別、都道府県別に見るとベトナムやインドネシア、フィリピン人が多く、都市部や周辺で増加しています。受け入れ人数の目標にはまだ達していないため、引き続き企業が適切な支援体制を整えることで、外国人人材の活用が進むでしょう。

特定技能外国人の産業と国籍の概要

日本における特定技能外国人の分野別情報や国籍、在留人数の分布を明らかにしましょう。特定技能外国人が最も多く滞在している産業分野や都道府県、および彼らの出身地域を調査して説明します。

1 : 産業別特定技能外国人数の分布

令和4年12月末時点での特定技能外国人の産業別在留数は次の通りです。飲食料品製造業では42,505人が在留しており、構成比は32.5％で最も高い分野となっています。続いて、素材系、産業機械、電機、電子情報関連製造業が27,725人で構成比21.2％、農業が16,459人で構成比12.6％となっています。

一方で、航空業界では特定技能外国人の数がわずか164人と最も少ない分野です。宿泊業でも206人と数が少ないものの、アフターコロナ時代にはこれらの分野で特定技能外国人の増加が予想されています。

2 : 産業別目標人数と現状の比較

出入国在留管理局が発表した特定技能外国人の分野別受け入れ見込み人数と実際の在留数を比較すると、目標を達成しているのは飲食料品製造業のみで、他の分野にはまだ課題が残されています。

今後、受け入れ体制の整備や特定技能制度の理解が進むことで、製造業や建設業など多くの分野で特定技能外国人の数が増えると期待されています。

3 : 特定技能外国人が多い分野と国際状況

最も多くの特定技能外国人が働いている飲食料品製造業は、都市や地方を問わず工場数が多く、ニーズが高いことから好まれる分野であり、定型的な作業が多いことから外国人労働者に人気があります。

農業や介護業界も労働力不足が深刻で、今後人手がますます必要とされる分野となっています。一方、新型コロナウイルスの影響で伸び悩んでいる宿泊業や外食業は、これからの可能性が期待されています。

日本で働く機会を求めて、特定技能制度を利用した留学生や元技能実習生の受け入れが今後も増えることが予想されます。

まとめ

特定技能外国人の産業別、国籍別の現状を詳しく調査することによって、日本の労働市場がどのような需要と供給があるのか把握することが可能です。

飲食料品製造業や農業などの労働力不足が深刻な分野での特定技能外国人の増加が期待される一方、新型コロナウイルスの影響で伸び悩む業界も出ています。今後も特定技能制度の理解や受け入れ体制の整備が進めば、さらに特定技能外国人の増加が見込まれます。

特定技能制度：最新データと今後の展望

1：特定技能制度の現状と受け入れ達成率

2021年9月末のデータによると、日本の特定技能外国人数は約3万8千人です。5年間で34万5千人を目指す計画ですが、達成率は現時点で3割程度です。

主な理由として、煩雑な申請書類や高い支援費用、周知不足が挙げられています。しかし、2024年にも人手不足が続くと予想されており、特定技能外国人数は増加が見込まれています。

2：特定技能制度の挑戦と増加要因

特定技能制度は厳しい条件や新型コロナウイルス感染症対策などの影響で数が伸び悩んでいました。しかし、最近では技能実習生や留学生など、すでに日本にいる外国人からの移行組が増加しています。

技能実習ルートや試験ルートといった方法で特定技能資格の取得を進めている外国人が多いです。

3：受け入れ企業の取り組みと特定技能制度の展望

受け入れ企業は自社で外国人労働者への支援を組み立て、運用することが求められます。初めて特定技能外国人を受け入れる場合は多くの手間がかかりますが、一度体制が整えば維持・改善のみが必要です。

今後の制度改善により、より使いやすい制度となることが期待されています。

まとめ

特定技能制度は遅いスタートでしたが、技能実習生や留学生などの移行組を中心に増加傾向にあります。今後、制度運用の改善や特定技能2号の拡大などが求められており、人材不足に悩む業界や企業は特定技能制度を利用して人材を確保することが重要です。

今後も特定技能制度の最新情報に注目しましょう。