【留学ビザから就労ビザへ】変更手続きと就職活動の流れをわかりや...
日本の大学や専門学校で学びながら「将来は日本で働きたい」と考えている留学生にとって、卒業後の就職活動とビザの手続きは大きな関門です。 特に重要なのが...
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【技能実習生 廃止】今後どうなる？代替制度「育成就労」と企業が...
これまで外国人労働者の受け入れ制度として広く利用されてきた「技能実習制度」が、ついに廃止される方針となりました。 代わって新たに創設されるのが「育成...
外国人介護人材の在留資格を徹底解説！採用前に知っておきたいポイ...
介護現場における人手不足が深刻化するなか、外国人材の採用は多くの施設にとって現実的な選択肢となっています。 しかし、外国人を介護職として雇用するには...
【比較解説】技能実習と特定技能の違いとは？制度の特徴と選び方を...
外国人材の活用を検討する企業が増える中で、「技能実習」と「特定技能」のどちらを選ぶべきか迷う声も少なくありません。制度の目的や仕組み、受け入れ体制、...
特定技能2号の条件を徹底解説 〜1号との違いと移行のポイントを...
少子高齢化が進む日本では、多くの産業分野で深刻な人手不足が続いています。中でも製造業・建設業・造船業などの現場では、即戦力となる人材の確保が企業経営...
特定技能の「直接雇用」とは？手続き・メリット・注意点を徹底解説...
人手不足が深刻化する中、即戦力となる外国人材を「特定技能」で雇用する企業が増えています。なかでも注目されているのが、ブローカーを介さず企業が直接雇用...
特定技能「漁業」徹底ガイド！外国人雇用の流れと成功のポイント
日本の漁業は、高齢化や若手の担い手不足により深刻な人手不足の問題を抱えています。 そこで注目されているのが「特定技能」制度です。特定技能「漁業」は、...
特定技能の受け入れ人数とは？業種別の上限と計算方法を徹底解説
人手不足が深刻な業種を中心に、多くの企業が特定技能外国人の受け入れを検討しています。しかし、特定技能制度には業種ごとに受け入れ人数の上限が設けられて...
特定技能【建設】を受け入れる際の手続きと留意点
建設業界では深刻な人手不足が続いており、その解決策の一つとして「特定技能」制度が注目されています。 本制度は、一定の技能や日本語能力を持つ外国人労働...
特定技能で有料老人ホームの人手不足解消！採用手順と成功のポイン...
日本の有料老人ホームでは、慢性的な人材不足が深刻化しており、介護職員の確保が大きな課題となっています。こうした状況の中、即戦力となる外国人材を受け入...