特定技能と技能実習の違いについて知っておくべきポイントは?外国...
外国人労働力の需要が増加している中、日本では特定技能制度や技能実習制度が導入され、外国人労働力の受け入れ体制が整備されつつあります。しかし、特定技能...
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外国人労働力の需要が増加している中、日本では特定技能制度や技能実習制度が導入され、外国人労働力の受け入れ体制が整備されつつあります。しかし、特定技能...
近年、日本においては介護人材の不足が深刻な問題となっています。そのため、海外からの人材採用が注目されており、フィリピンからの介護人材採用についても多...
外国人労働者の受け入れ拡大に伴い、日本政府は特定技能制度を導入しました。特定技能制度は、日本における特定の業種に必要な技能を持つ外国人労働者を受け入...
特定技能制度は、日本で働く特定技能外国人労働者を受け入れる制度の一つであり、企業側にとっても労働者側にとってもメリットやデメリットがあります。以下に...
日本の労働市場は、人口減少や高齢化により、ますます労働力不足が深刻化しています。こうした状況下で、外国人労働者の採用は、多くの企業にとって重要な課題...
外国人労働者の受け入れが認められるようになった特定技能制度。介護業界においては、外国人労働者の受け入れが拡大しつつあります。この記事では、介護業界に...
日本では、人手不足が深刻化しており、特定技能制度を導入して、外国人の労働力を活用する企業が増加しています。特定技能制度は、2021年4月1日から開始...
はじめに 日本では、外国人労働者の需要が高まっており、特にベトナム人の採用に注目が集まっています。ベトナム人の中には、日本に憧れを持っており、日本で...
日本では、介護業、ビルクリーニング業、素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業分野、建設業、造船・舶用工業、自動車整備業、航空業、宿泊業、農業、漁業...
近年、日本企業は外国人労働力の活用を積極的に進めています。その中でも、ミャンマー人の採用は注目を集めています。しかし、文化や言語の違いがあるため、採...