特定技能採用者のためのベトナムに関する情報
ベトナム、南東アジアの隠れた宝石とも言われる国。経済的な発展を続け、国際的な交流も増えてきたこの国は、日本とも深い絆を築きつつあります。 多様な文化や歴史、そして人々の魅力について、ベトナム人の特性やベトナムからの労働者…
飲食料品製造業分野の特定技能採用特定技能 飲食料品製造業分野ーひろがる活躍の場
日本の飲食料品製造業における外国人材の利用は、人手不足解消のキーとなっています。特に「特定技能」制度は、業界における外国人材の確保と活用を促進しています。この記事では、飲食料品製造業における特定技能の概要と現状、そしてそ…
外食業分野の特定技能採用特定技能「外食業」の課題と魅力
日本の外食産業が直面する深刻な人手不足問題。その解決策として目を向けられたのが、外国人労働力の活用です。ここでは、特定技能「外食業」ビザとその背後にある人手不足の現状、及びそのビザが外食業界にもたらす影響について掘り下…
特定技能建設分野の業務区分について
日本の建設業界は、技術の進化とともに多様化し続けています。その中で、外国人労働者の受け入れが増える中、特定技能制度の導入は大きな変革となりました。この制度の中で建設分野の業務区分が大きく変わり、特定技能外国人が建設分野に…
特定技能の制度特定技能1号から2号へ。その違い：日本の外国人雇用の新たな方向性
日本の労働市場は、高齢化社会の進行とともに人手不足が深刻化しています。この問題に対応するため、日本政府は「特定技能」という新しい在留資格を導入しました。この資格は、特定の技能を持つ外国人が日本で働くことを可能にするもので…
ラオス人の特定技能採用ラオス人の雇用までの流れ
ラオスの人を特定技能として受け入れる 近年、国際的なビジネスの展開や、労働力の需要に応えるため、多くの日本企業が外国人技能実習生の受け入れを検討しています。特に、アジア諸国とのつながりが深まる中、ラオス人技能実習生への注…
外国人雇用に関する助成金活用ガイド
日本の産業界は近年、国際化の中で多様な人材を求める動きが増しています。特に多くの日本企業が外国人労働者の採用を検討し、その中での新しいチャレンジや機会を迎えています。しかし、外国人労働者の採用は、日本の文化や法律の違い、…
特定技能の制度特定技能外国人の採用: 日本の就労ビザ取得のポイント
日本の多様な業種での人材不足を補うための新しいチャンス、特定技能外国人の採用。日本への移住を考える外国人労働者は増加傾向にあり、彼らのための在留資格やビザも多様化してきました。企業が外国人労働者を採用する際には、適切な就…
特定技能1号と2号の違いと取得方法について
多様性を尊重し、人材確保の新たな一翼を担う在留資格「特定技能」。特に特定技能1号と2号に焦点を当て、今回はその違いについて詳しく解説いたします。特定技能外国人の採用を検討している企業の皆様へ、魅力的な労働力を確保し、効果…
次世代の宿泊分野人材への道：特定技能宿泊業の試験概要とは
日本の宿泊業界は、ホテルや旅館で働く外国人労働者の重要性が増しています。その一環として、特定技能「宿泊業」の試験が注目を集めています。では、この試験は何を評価し、どのような形式で行われ、求められる資格は何なのでしょうか？…
