アジアの外国人採用担当者必見！12分野の特定技能について解説
外国人の採用は、グローバル化が進む現代において必要不可欠なものとなっています。しかしながら、外国人の採用には様々な課題が存在し、特に日本では外国人の...
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特定技能制度
有料老人ホームで外国人介護士を採用する際に知っておきたいこと
はじめに 近年、人口の高齢化に伴い、介護の需要が増加しています。そのため、介護職員の不足が問題視されており、有料老人ホームでも人手不足が深刻な状況で...
特定技能外国人の採用に向けて押さえておきたい受入機関の要件とは...
外国人の採用は多くの企業が検討している課題の一つですが、日本では特定技能外国人の採用が注目されています。特定技能外国人は企業の長期的な人材確保に貢献...
建設現場で特定技能外国人を採用するメリットとポイント
建設現場で特定技能外国人を採用することは、建設業界にとって多くのメリットがあることが知られています。本記事では、建設現場で特定技能外国人を採用するメ...
特定技能と技能実習の違いについて知っておくべきポイントは？外国...
外国人労働力の需要が増加している中、日本では特定技能制度や技能実習制度が導入され、外国人労働力の受け入れ体制が整備されつつあります。しかし、特定技能...
フィリピン人材の介護業界への就職。必要な手続きを人材会社が解説...
近年、日本においては介護人材の不足が深刻な問題となっています。そのため、海外からの人材採用が注目されており、フィリピンからの介護人材採用についても多...
特定技能人材の採用で失敗しないために知っておきたいこと 手数料...
外国人労働者の受け入れ拡大に伴い、日本政府は特定技能制度を導入しました。特定技能制度は、日本における特定の業種に必要な技能を持つ外国人労働者を受け入...
特定技能者の採用に関するメリットとデメリットとは
特定技能制度は、日本で働く特定技能外国人労働者を受け入れる制度の一つであり、企業側にとっても労働者側にとってもメリットやデメリットがあります。以下に...
特定技能1号制度で外国人人材を採用するメリット。導入のポイント...
日本の労働市場は、人口減少や高齢化により、ますます労働力不足が深刻化しています。こうした状況下で、外国人労働者の採用は、多くの企業にとって重要な課題...
特定技能制度で介護現場に外国人労働力を その利点と課題
外国人労働者の受け入れが認められるようになった特定技能制度。介護業界においては、外国人労働者の受け入れが拡大しつつあります。この記事では、介護業界に...