
特定技能【建設】を受け入れる際の手続きと留意点
建設業界では深刻な人手不足が続いており、その解決策の一つとして「特定技能」制度が注目されています。 本制度は、一定の技能や日本語能力を持つ外国人労働...
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建設業界では深刻な人手不足が続いており、その解決策の一つとして「特定技能」制度が注目されています。 本制度は、一定の技能や日本語能力を持つ外国人労働...
日本の有料老人ホームでは、慢性的な人材不足が深刻化しており、介護職員の確保が大きな課題となっています。こうした状況の中、即戦力となる外国人材を受け入...
デイサービス業界では、慢性的な人材不足が大きな課題となっています。高齢化が進む一方で、介護現場の担い手が減少し、多くの施設が人員確保に苦慮しているの...
近年、日本では特定技能外国人の受け入れが進んでおり、企業が円滑に雇用を進めるためには「登録支援機関」の活用が重要です。 登録支援機関は、特定技能外国...
外国人介護福祉士の採用は、日本の介護業界が直面する人材不足の解消だけでなく、多様な価値観や視点を取り入れる機会をもたらします。その一方で、適切な制度...
特定技能「ビルクリーニング」制度は、深刻な人手不足に直面するビル清掃業界において、外国人労働者の受け入れを促進するために導入されました。この制度によ...
深刻な人手不足が続く宿泊業界において、特定技能制度は外国人材の活用を可能にし、新たな可能性を広げています。本記事では、制度の概要や採用プロセス、成功...
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。 誠に勝手ながら、弊社では以下の期間につきましては休業させていただきます。 令和6年12月27...
自動車整備業界では、深刻な人材不足が続いています。少子化や若者のクルマ離れ、職業選択の多様化に加え、電動車や先進安全技術の普及に伴い、整備士に求めら...
介護需要の高まりや人手不足を補うために、外国人介護人材の採用を検討している事務所もあるのではないでしょうか。生産性を高めて国内人材を確保するのが困難...